合肥公路建設(集團)有限責任公司|合肥路建集團

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編輯日期︰2017-12-04  瀏覽次數︰1216

    “各子公司黨政主要負責人要靠前指揮,要帶領一線解決急、難、險、重工作”,為進一步貫徹落實十九大報告關于堅持全面從嚴治黨的要求,切實改進作風建設,日前,集團公司研究制定了《黨政主要負責人下基層工作管理制度》,並將此項制度執行情況作為重要工作考核依據。

    《制度》要求各子公司領導干部要心系職工,切實幫助職工解決工作、生活中的熱點難點問題,要向基層干部職工介紹黨的路線方針政策和集團公司的規章制度,幫助基層干部職工增長知識,掌握方法,堅定信念,增強信心。

    要從實際出發,與基層干部職工一起調查研究,尋找對策,其中每月基層辦公時間不少于7個工作日,與職工同工作、同生活,真正做到深入施工、監理、設計、檢測等基層一線。

同時,《制度》還要求各子公司領導干部帶著問題下去,形成思路上來,結合職工建議和各自工作實際開展專題調研、撰寫調研報告,為集團公司發展提供參考依據。

    勇于自我革命,從嚴管黨治黨,是我們黨最鮮明的品格,近年來,集團公司不斷規範管理,建立健全黨員干部管理制度,並先後制定了《黨員干部不良行為管理制度》等切合集團實際的管理制度,有效推動了工作作風的轉變,促進了企業健康發展。(王磊)

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